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青岛市司法局党委借力“灯塔-党建在线”加强党建工作

作者:jcmp      发布时间:2021-02-13      浏览量:0
为认真贯彻习近平总书记对运用互联网、信息

为认真贯彻习近平总书记对运用互联网、信息化改进提升党的建设和组织工作提出的一系列新理念新思想新要求,去年8月以来,按照省委、市委积极推动“灯塔—党建在线”综合管理服务平台建设的工作部署,青岛市司法局党委在局属各党组织迅速组建灯塔党建管理员队伍,先后4次开展专题培训,从党组织和党员基本信息采集入手,一步步推进党员网上注册、山东e支部建设、组织关系转接系统建设和十九大专题学习竞赛等工作。平台运行以来,切实为局属各党组织和党员提供了便利,实现了让“信息多跑路,党员少跑腿”。同时,通过信息系统的规范性破除了人为因素的随意性,通过信息系统的严谨性固化了制度规定的严肃性。

1、管理更精准,监督更有效

青岛市司法局党委下辖6个基层党委、154个党支部,2363名党员。市司法局党委坚持从实、从真、从全的标准,通过党组织和党员信息的对比采集、审核维护、动态更新,高质量完成党组织、党员信息采集工作,建立起底数清、覆盖全的数据库。党组织名称、地址、书记姓名、所在单位统一社会信用代码、联系方式,党员入党时间、家庭住址、身份证号码、联系方式等均可实现在线搜索查询,实现了对党组织和党员的精准管理。目前,山东e支部已成为市司法局党委推动过硬支部建设的重要抓手,局属154个党支部均已开通山东e支部管理系统,实现了支部建设网络化。各个支部通过开设支部空间,设置通知公告、支部日志、支部信息、支部光荣榜、支部计划、书记信箱等栏目,对支部活动全程纪实。支部成员可以随时查看支部安排、支部活动信息或给支部书记提出意见建议。各党支部开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等情况同步纪实,上传e支部建立起电子档案。局党委组织定期在线督查,线上线下相结合综合研判党支部落实组织制度情况,使支部生活更加规范化、透明化,提升了党支部工作质量。

2、信息多跑路,党员少跑腿

青岛市司法局局属党员人数多,律师党员流动性强。传统的党组织关系接转模式,党员本人需持《组织关系介绍信》在转出地党组织和转入地党组织间,按层级关系逐个审批办理,一般来回要跑四五个地方,办理周期长,信件的携带和邮寄既耗时、又费力,易造成人员已到岗,但党员组织关系还未转接到位的情况,容易对党员干部正常参加支部组织活动等造成不便。同时组织关系介绍信长时间滞留个人手中,也极易出现“口袋”党员、失联党员。“灯塔-党建在线”组织关系转接系统上线后,市司法局党委按照市委组织部要求,立即作出部署,对灯塔管理员开展新一轮培训,要求在严把档案审核关的同时,强化服务意识,主动对接联系新转入转出党员,确保转接工作及时准确规范。自系统应用以来,共转出党员518人次,转入党员506人次。8人次跨省转接、6人次省内跨地市转接都在较短时间内完成,实现“零差错”。省内党员组织关系转接实现党员“零跑腿”,有效杜绝了“口袋”党员、失联党员等情况出现。

3、竞赛掀热潮,学习再深入

去年12月至今年6月,省委组织部通过“灯塔—党建在线”平台开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习竞赛。青岛市司法局党委高度重视、积极响应,通过召开推进会、微信交流群、面对面指导、线下集中学习等多种形式积极动员党员干部按时参与。全局60岁以下党员累计在线学习答题65696人次。局机关和法律援助中心的参与度连续达到100%,青岛监狱、北墅监狱、市强戒所干警克服上班执勤无法使用手机等困难,利用休息时间积极参与答题,平均参与率达到97%,其中北墅监狱2人还被评为灯塔学习标兵。青岛市律师行业党委经过广泛动员,参与度从年初的20%提升至72%以上,德衡、琴岛、文康、清泰、中苑、岛城、国人等律师事务所党组织起到了很好的示范引领作用。学习竞赛成为局属单位党员们之间的热门话题,党员们比学赶超,掀起学习热潮。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入广大党员思想深处,进一步强化了理论武装、促进了行动自觉、加强了政治引领。

4、数据化分析,实时化“体检”

青岛市司法局党委部署各基层党组织根据党员基本信息、组织架构、组织平台转接等信息变动情况对灯塔党建平台中有关信息及时更新维护,实时分析、动态掌握基层党组织和党员队伍的现状、趋势,并开展集中排查专项统计行动,利用大数据,对基层党建工作进行实时“体检”,做到常提醒、勤过问、促落实。局属各党组织通过排查,对部分基层党组织设置不合理、组织关系未理顺问题进行专项整改,将党员人数多于100名的1个党支部调整增设为4个党支部,对7个党员人数少于3名或无党员的党支部予以调整和清理撤销。对部分党员入党时小于18岁、预备期不符合规定、特殊时期转正日期不符合当时规定、出生日期与公民身份证号码不符等情况进行了校核,对不真实、不准确、不完整、不规范的信息内容及时进行了整改。同时,通过对局属党员年龄层次、学历等信息的掌握,为局党委今后开展主题教育、党员发展、干部培养选拔提供了信息参考。